- なぜ募集しているのか
- 現マネージャーが労務・人事企画チームを兼務しており、人事企画を選任できるよう労務チームをお任せできる方を募集いたします。
- どんな仕事か
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人事労務マネージャーとして、労務業務と労務に関する制度のプレイングマネージャーをお任せします。
現在、給与計算業務を社労士事務所へアウトソーシングをしておりますが、今後IPO準備を進めるにあたり給与計算のリードタイムを短縮化するべく内製化を進めていく予定です。
また、インセンティブ制度の設計等、従業員のパフォーマンスが最大化し続けるよう、労務の視点から従業員・経営陣の要請に応えていただきます。
【業務内容】
・勤怠／給与／入退休復／社保手続き全般
・雇用契約管理
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・安全衛生管理
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・その他、労務実務全般のディレクション - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・労務業務経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム：11:00～17:00)
標準的な勤務時間10:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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書籍購入制度
交通費3万円迄 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接3回
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-287751
