- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための募集です。今まで2名で新卒／中途採用・教育を行ってきましたが、今年から研修や人材開発の業務量が増えたため、業務が回らなくなっている状況です。そのため、採用をお任せできる方の増員募集となっております。
- どんな仕事か
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採用・研修を行うチームにおいて、採用をメインミッションにお任せいたします。
新卒・中途採用を行っておりますが、エンジニアの採用などに苦戦をしている状況です。人材紹介を中心に採用を行っておりますが、ダイレクトリクルーティングなど、様々な手法を活用し、採用を行っていただきます。
※ご志向性によっては、研修・教育にも携わることが可能です。
■業務内容
・採用計画の策定
・新卒採用（母集団形成～入社）
・中途採用（求人要件把握～入社）
・新卒／中途採用者の入社後フォロー対応
・新入社員研修企画立案～運営
■採用状況
【新卒採用】
約20名程度の採用を行っており、内10名がコンシューマー事業のエンジニア採用です。
しかし、エンジニア採用の目標達成をできる事が少なく、内定辞退が多い状況で、採用ブランディングに課題がございます。
エンジニア採用については、逆求人イベントなどにも参加を行っています。
【中途採用】
契約社員／正社員合わせて、年間50名程度の採用を行っています。
今まで一人の担当で採用を行っており、マンパワー不足のため、全ポジションをエージェントで採用をしています。
こちらもエンジニア採用には課題感があり、特設サイトの設置や、ダイレクトリクルーティングの活用を始めている所です。
※ご経験によっては「マネージャー候補」での採用となる可能性がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・中途採用／新卒採用のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
【標準労働時間】9：00～18：00
時間外労働 有／月当たり平均残業時間 10時間程度（繁忙期45時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給（上限有）/社会保険完備/時間外手当支給（月45時間を超えるもの）/深夜残業手当支給/休日出勤手当支給/慶弔見舞金/財形貯蓄/健康保険組合施設利用可（東京広告業健康保険組合加入）/サークル支援制度/新作コンシューマーゲーム社員販売/オンラインコンテンツ課金補助制度/資格取得支援制度/確定拠出年金（企業型・選択制）/従業員持株会
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後
- どんな選考プロセスか
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※1次面接はWeb面接可能
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-288014
