- なぜ募集しているのか
- これまでグループ内で個社ごとや事業部ごとに異なっていた勤怠システムやルールを統合するにあたり、業務量が増えているため募集します。
- どんな仕事か
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富士フイルムビジネスイノベーション及び、そのグループ会社（7社・23000人）の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。給与計算実務の大部分は再委託しており、給与計算の経験・ノウハウをベースに業務プロセスやルールの改善をお任せします。
◯具体的な業務
・再委託先の管理を含めた給与計算実務のハンドリング
・従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築
・業務プロセスを見直し業務の標準化や効率化
・グループ会社の会社再編・規程変更に対して給与計算実務の業務設計 など
給与計算実務を深く理解し、法解釈・判断などをしながら効率的に月次・年次の給与計算業務を進めていくことが求められています。まずは全体を把握するため、富士フイルムビジネスイノベーションのチームにて、給与計算業務を再委託しているベンダーコントロールにあたっていただき、その後事業部ごとの集約ルールの統合に向けた整備をお任せする想定です。 - 求められるスキルは
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必須 給与計算の実務経験をお持ちの方（事業会社、アウトソース企業、いずれも可）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:40（実働7時間40分）
※フレックス制（コアタイム10:30～15:10）
※リモートワーク可能 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金・確定給付企業年金、従業員持株会、団体生命保険・共済会制度、施設利用制度（会員制スポーツクラブ、保養施設、リゾート施設等の利用優遇）、寮社宅、退職金制度（勤続2年以上で適用／再雇用あり（65歳まで））、資格取得支援制度営業手当、休日出勤手当、夜業手当、転勤別居手当、年末年始手当、企画裁量労働手当※各種手当は支給条件あり、半日有給休暇、時間単位有給休暇、失効年次有給休暇積立制度、世帯手当（条件による）※例…東京23区居住・扶養家族2名の場合は5万円／月
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回（筆記試験あり・SPI）
部門長、人事担当面接→人事部長面接→役員面接 ※選考プロセスは変更する可能性もあります
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-287477
