- なぜ募集しているのか
- 前任の退職により後任募集になります。
自社WEBメディアに社長との退職記事が掲載されており円満退社です。 - どんな仕事か
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人事総務部長として、下記業務をお任せします。
【業務内容】
■経営・事業戦略に伴う組織戦略の企画・推進
■単一事業から複数事業化する中での組織変革の推進
■事業責任者/マネジメント人材の採用・育成・配置
■人事評価/報酬制度の見直し・運用
■雇用形態問わず協働できる組織づくり
■全社リモートワーク体制でのカルチャー醸成、コミュニケーション施策の推進
■マネジメント業務
【現状の課題】
既存事業で創出した利益を新規事業に積極投資中です。
組織変革のタイミングであり、今までの専門職採用だけでなく企画系人材の採用、キャリアパスを広げるための教育研修企画・実施、新規事業に関わる従業員に納得感のある評価制度構築が必要になります。
また、コロナの影響で、リモートワークの標準化に伴い、オフィスを縮小移転しました。
今後、リモートワーク前提の組織づくりが必要です。現在、社長もPJに入りバーチャルオフィス、シャッフルランチなどトライアル中です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事業務全般の経験
※ 人事企画・採用・育成・カルチャー浸透などを企画~運用まで経験してきた方を想定しています。
・マネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円~1200万円
- 待遇・福利厚生は
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従業員持株会制度
健康診断(年1回)
バースデー祝金(誕生月に1万円支給 ただし誕生月前3ヶ月在籍した場合)
英語学習補助制度
社員同士のオンライン会食費用補助
メンバー間の親睦を深めるイベントの実施 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接3回(1次面接後にSPI実施)
1次面接(コーポレート本部長、採用担当)→2次面接(執行役員2名)→最終面接(代表、役員2名)
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-286400