- なぜ募集しているのか
- 2000年にリクルート社から独立し、プロパティマネジメントビジネスを世に先駆けて始めた同社。この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、それに伴い会社数も増え、従業員数も増員してきております（2019年4月現在、5,322名）。従業員数はこれからも増える予定があるため、今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。
- どんな仕事か
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給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。
異動のない専門職種ですが、「経営的視点」をもち、全社全体を見通した考えで活躍することを期待しています。
【具体的には】
■範囲：ザイマックスグループ全社
■給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
■人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）
■役割：給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
【入社後は】
給与計算に関する実務から行っていただきます。
【将来的には】
給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適かなど、ゆくゆくは労務領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
【会社の魅力】
・風通しの良い風土があり、自分の意見を発しやすい環境
・業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができる（フレックス制など） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■給与計算のご経験をお持ちの方（目安2年程度のご経験をお持ちの方）
※事業会社で300名以上、もしくは人事業務アウトソーシング会社で複数社の担当をされていた方を想定 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無）※始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねます
フレキシブルタイム ： 07:00～21:00
※月平均残業時間20時間程度（閑散期：約10時間、繁忙期：約30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- 資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）,退職金制度(確定拠出年金),慶弔見舞金,結婚出産祝金,健保契約保養所,契約スポーツ施設利用など
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-286310
