- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。20年度のキャリア採用、21年度の新入社員採用は絞っていたが、どちらも増加傾向にあります。
キャリア採用は職制ニーズに応え、優秀な人材をスピーディに、新卒採用は職制ニーズに合った優秀な学生を採用するため、
効果的な施策実行のため採用により体制を強化したいと考えています。 - どんな仕事か
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(1)新卒採用業務(技術系/事務系)・・・8割を想定
・採用方針、目標策定
・学生へのイベント企画、実行、振り返り
・学生が登録するシステムの管理、メンテナンス、データ分析
・リクルーター管理
・面接調整、面接対応
・業者とのコミュニケーション、他企業との情報交換
・内定者フォロー
・内定式、入社式企画、実行
・入社受け入れ対応
・予算管理
(2)キャリア採用業務(本社部門)・・・2割を想定
・各職場からの要件情報収集
・人材紹介会社とのコミュニケーション、他企業との情報交換
・応募者システム管理、データ分析
・面接対応
・内定者フォロー、入社受け入れ対応
・予算管理
【業務のやりがい】
部門ニーズにマッチした学生および、キャリア応募者をいかに採用できるか検討し、施策を検討、実施した上で採用できたときに特にやりがいを感じることができます。また、採用した学生およびキャリア入社者が入社後に活躍している姿を目にしたり、各部署から活躍の様子を聞くことができたとき、採用業務に関わっていて本当に良かったと感じられます。 - 求められるスキルは
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必須 ・後輩指導、育成経験をお持ちの方
・企業での新卒または中途採用経験もしくは、人材紹介会社での中途採用に携わった実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間8時間
8:45~17:45 (実働8時間、休憩60分)
※月平均残業20~30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 430万円~750万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度(再雇用制度あり)、厚生年金基金、フレックスタイム制、在宅勤務、時短勤務あり、新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般、住宅、年金)、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度、厚生施設、独身寮は月1万円(30歳まで)、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回
書類選考→WEB適性検査 →1次面接→最終面接
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-286238