- なぜ募集しているのか
- 3年連続売上150％成長しています。美容クリニックの運営を手掛け、店舗数も全国に80院以上と急増しております。並行して4件のM&Aをクローズさせ、新規事業が複数走っています。社員数や給与形態の増加に伴い、新しく労務担当を募集することになりました。
- どんな仕事か
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〇月次給与計算
・勤怠計算
・ドクター、ナースの手当計算
※150名が現場のドクター、ナースです。資格や科により手当が10種ほどあるため、その計算を重点的に実施します。
※30名が新規事業にあたっており、給与形態の変更が多いため、都度対応する必要があります。
※正社員比率が90%をこえています。
〇月次労務関連諸手続き、諸届
・社会保険の資格取得・喪失
・各種保険等の加入脱退手続
・労基、ハローワークへの届出
※入社が月に8名程度、退社が月に2名程度です。
〇その他労務
・賞与計算、年末調整
※労務企画業務、労務トラブル対応業務は、課長が担当しているためありません。 - 求められるスキルは
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必須 労務（給与計算、社会保険、入退職管理、年末調整）経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
※就業時間選択制導入につき10：00～19：00勤務可
※残業月20～30時間程度 ※残業代全額支給 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 報奨金支給(全社売上目標を達成した場合)、社員・家族割引、結婚・出産祝金、慶弔見舞金、社員旅行(去年はハワイ)、社内行事(会社負担)、インフルエンザ予防接種など
- 休日休暇は
- 完全週休二日,祝日,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接1～2回（アドミニストレーション部長 ⇒ 執行役員コーポレートサービス本部長）※応募者様の経験・スキル等によって変動する可能性有
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-286219
