- なぜ募集しているのか
- 半年以内にメンバーを倍増する計画を立てており、採用を強化するために専門性の高い方を募集します。
- どんな仕事か
-
プレイングマネージャーとして、採用計画の立案から実行まで一連のフローをお任せします。現在は採用計画の策定を経営陣が、その実行を人事部二名で行っておりますが、計画の策定からすべて引き継いでいただく想定です。現在35名のメンバーで構成されていますが、技術系職種をメインに半年以内で倍増させる計画を立てています。
【業務内容】
・社内採用ニーズの把握及び採用戦略の立案
・採用プロセス設計/採用活動KPI設計、管理
※人材紹介、広告、採用イベント等
・選考の実行
・オンボーディング設計
・社内各部署との連携等
上記をメインでお任せ致しますが、ご経験に応じて採用関連の広報活動もお任せ致します。
・メディアリレーション構築
・プレスリリース企画・取材獲得活動
・ソーシャルメディア戦略・運営
・会社HP、広報資料作成等 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須要件＞
中途採用に関する戦略の立案から実行まで一連主担当として遂行したご経験
＜歓迎要件＞
・技術系採用（開発エンジニア）のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）
※平均残業時間10時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
-
定期健康診断、書籍購入制度、時短勤務制度、私服勤務、在宅勤務（応相談） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
-
面接3回（筆記試験なし）
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-286049
