- なぜ募集しているのか
- 10月1日に人事労務課長が入社したことで、人事課から人事労務課が独立しました。体制強化のために、給与計算・社会保険を担当し、課長の改善施策に実務側の核として関わってくれる人を求めます。
- どんな仕事か
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〇月次給与計算
・勤怠計算
・営業職のインセンティブ計算
※おおよそ250名が営業、40名がミドルオフィス、30名が管理部門に属しており、正社員比率は70%です。
※営業職は適性に応じて雇用形態と賞与・インセンティブ形態をいくつかのパターンに分けているため、計算が煩雑になっています。ミスの軽減とスピードアップに向けて、システム改善やベンダーの再選定などを検討しています。
〇月次労務関連諸手続き、諸届
・社会保険の資格取得・喪失
・各種保険等の加入脱退手続
・労基、ハローワークへの届出
※営業職の入社が月に4名程度、退社が月に2名程度います。
〇その他労務
・賞与計算、年末調整
※希望があれば労務企画やシステム改善に関わっていただくことができます。労務トラブル業務はありません。 - 求められるスキルは
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必須 給与計算・社会保険・年末調整の経験
※スペシャリスト志向の方に向いています - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分／平均残業：16時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
- ■有給休暇■慶弔休暇■アニバーサリー休暇（自分やパートナー等の記念日に年間で最大5日休める制度）■インセンティブ■営業交通費全額負担■確定拠出年金（社員のみ）■慶弔金制度■従業員持株会■社内表彰制度■e-learning制度■社内イベント多数■従業員専用ＷＥＢストア■社外研修制度（グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度）■通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有 ）■バースデー手当
- 休日休暇は
- 週休二日,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接2回（筆記試験なし）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-285054
