- なぜ募集しているのか
- 【増員】当社は1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、世界シェアトップクラスの専業メーカーとして成長してきました。現在、企業基盤整備の一環で、能力主義人事制度、人材育成仕組みを導入中です。このため、外部で人事・労務の経験がある方を増員することになりました。
- どんな仕事か
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同社の人事部にて、以下業務の中でご経験のある部分からお任せしていきます。
【業務内容】
(1)給与計算、社保・労働保険事務,辞令交付などの人事事務全般
(2)勤怠管理、有給休暇管理、時間外労働管理などの労務管理事務全般
(3)組織図改訂、教育履歴や人事情報データベースの保守管理
(4)人事労務バックオフィス業務の標準化・改善の提案・推進
(5)グローバル人事の推進（海外人員計画、赴任・帰任計画、海外要員の育成）
【将来的なキャリア】
人事事務と人事データベースの保守管理から経験し、会社・社員の理解を深めた後、将来的には勤怠指導などの労務管理や社内外調整も担当頂きます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事労務業務の経験をお持ちの方
※仕事内容に記載のある業務のうちいずれか1つでも、主担当としてお任せできる方が望ましいです。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8：30～17：20（実働8時間/ 休憩50分）
月あたりの残業時間 平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
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特別積立休暇（2年前の有給休暇を積立可能）、時間外勤務手当、住宅手当（本社：単身16,100円、有配偶者21,000円）、家族手当（配偶者18,800円、子供１人7,900円）、退職金制度、産業機械健康保険組合、財形貯蓄制度、健保保養所 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回（予定）
一次選考⇒最終選考
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-284925
