- なぜ募集しているのか
- 医師の人材紹介において業界No1の同社。単なる紹介サービスに留まらず、医療業界への価値提供を拡大するための新サービス展開も加速中。今後、ますますのサービス展開を進めるために、積極的に採用を進めています。
- どんな仕事か
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採用担当者として、採用計画の立案～実行までを担っていただきます。
同社は、創業から毎年120～130%の事業成長を続けており、現在では、600名を超える組織規模となっています。コロナウィルス感染拡大の影響があった昨年を除き、ここ数年では、年間100名程度の人材採用（中途8～9割、新卒1～2割）を行っています。
同社のビジネス構造上、優秀な人材の確保が事業成長のカギとなるので、採用力強化は重要な経営課題としてあげられます。人員計画に基づいた採用実現のために、自ら課題設定をし、採用プロセスの見直しや新たな採用手法の検討、導入など、改善施策の検討から実行まで責任を持って主体的に取り組むことが期待されます。
【仕事内容】
年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。
具体的には、主に以下の通りです。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
・事業、サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理
また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※大卒以上・社会人経験3年以上
下記いずれかに該当する方
・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験
・企業向け人材紹介の法人営業の経験
・採用計画立案の経験（自社他社問わず） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30-19:00（休憩1.5時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※月平均残業時間30時間～40時間程度を想定,現在、就業規則上の休憩時間は1時間半ですが、働き方改革の一貫として、休憩時間の変更（1時間）を検討・トライアル実施しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～720万円
- 待遇・福利厚生は
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・在宅勤務 ※条件を満たす方のみ
・育児・介護短時間措置制度
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
・クラブ活動制度など - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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例）書類選考 →SPI試験→ 一次面接 → 最終面接
※選考回数は2回を予定しています。状況によって選考回数が変わる可能性がございます。
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-284821
