- なぜ募集しているのか
- 組織強化での募集です。IT事業部として100億円の売上を目指す中で、エンジニア採用に力を入れています。月30名規模の採用成功を目指すにあたり、新たなメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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【ミッション】
介護×ITを軸に急成長中の同社にて、エンジニア採用（オープン系開発経験者）における人事担当としてご活躍頂きます。
【具体的には】
・採用計画の設定
・各エージェント/媒体選定・対応
・面接設定
・採用プロセスのKPI設定
採用目標：月に10～30名※現状としては月に10名の入社を実現していますが、5年後にエンジニア1000名体制を目指し、月30名採用を行っていきます。
※エンジニアの面談は営業が行います。
【同社について】
1次受けの案件が多いのが特徴です。経営陣がITコンサル出身なことにより、LINE/リクルートキャリア/サイバーエージェント/DMM.com/チームラボ/出前館などの大手顧客からの引き合いも多く、業績を順調に伸ばしています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・数字を追いかけた経験がある方
ー営業として実績を出した事がある方を想定しています
※人事経験がなくても大丈夫です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
月あたりの残業時間 平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度/引っ越し補助金（10万円、会社都合の場合）/出産お祝い金（5万円）/資格取得支援制度/部活動補助金制度/メンタルヘルスチェック/健康診断
- 休日休暇は
- 完全週休二日,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
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面接回数 1～2回
筆記試験：有
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-284813
