- なぜ募集しているのか
- リモートワークによる追い風の中で更なる受注を狙うため募集をおこないます。
- どんな仕事か
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エンジニア/クリエイター採用を中心に、採用広報、組織開発など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。
また経営陣との距離も近く、全社を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。
【具体的な仕事内容】
■採用
・エンジニア/クリエイター採用の戦略立案~実行
・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善
・リファラル採用・タレントプールの仕組化
・面接官の教育システムの構築と実行
・採用基準、ガイドラインの設計
■採用広報
・採用に関するブランディング戦略の企画と実施
・コーポレートPRメディアの運営
■組織開発
・技術担当執行役員、事業責任者とともに組織戦略の検討
・組織コンディション把握、エンゲージメント向上施策の企画、実行
・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行 など - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】以下のいずれかのご経験がある方
・エンジニア採用の実務経験がある方(求人広告、人材紹介などを想定)
・人材業界での営業経験がある方
(人材紹介会社でのWeb業界担当RACA、RPO企業でWeb業界担当など)
・エンジニア経験があり、採用人事に挑戦したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
・フレックスタイム制(コアタイム:10時~16時)
・リモートワーク制度(※コロナ禍の現在はリモートワーク中心の働き方を選んでおり、週1日出社としています。) - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~550万円
- 待遇・福利厚生は
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健康診断無料、インフルエンザ予防接種費用支給/Unipos(ピアボーナス制度)、フェロー制度、オリジナル名刺
育児支援制度(子供の体調不良時などは、無許可で遅刻・欠勤OK)/複業可/社内表彰制度、ピザパーティ(月1回) - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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【面接2回~3回(適性検査あり)】
書類選考→面接
※基本的には全てWEB面接となります。
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-284596