- なぜ募集しているのか
- 既存事業の拡大はもちろん、海外展開、新規事業開発といった、成長を加速させていくメンバーを採用するための組織強化となります。
- どんな仕事か
-
同社の採用担当をお任せいたします。
オペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。
【詳細】
・成果の可視化・分析および改善のための施策立案
・スクラム採用の体制強化のための企画立案
・採用広報の強化（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等）
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性構築
【ミッション】
現在、「スクラム採用」をテーマに全社で採用を行っているため、取締役や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出することが求められます。 - 求められるスキルは
-
必須 【応募要件】※下記いずれかのご経験
・人材業界での法人向け採用支援経験
・IT業界での法人営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00、フレキシブルタイム 始業 7:00～12:00 終業 16:00～21:00）
平均残業時間：10～20時間（繁忙期30～40時間）
※同社規定のグレードによって裁量労働制になる場合がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社内親睦会制度(新入社員メンターランチ、懇親費用、部活動費用補助)
・BASE利用ショップでの購入支援（毎月1万円まで支援）
・特定条件での在宅勤務手当
・子どもの看護休暇
・結婚、出産休、育休のサポート
・風疹のワクチン接種休暇 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
-
■面接2回
1次面接（採用チーム マネージャー）
最終面接（COO又はCFO）
※最終面接前に、リファレンスチェックを行う場合がございます。
※上記選考フローは想定ですので、変更になる可能性もございます。
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-283534
