- なぜ募集しているのか
- 新たに金融業界での販路を広げていくための、増員募集となります。
- どんな仕事か
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セールスやマーケティング、コーポレートなどのビジネス組織に対し、人事の側面からアプローチし組織のパフォーマンスを最大化することに取り組んでいただきます。
人事という正解の無い領域において、経営目線を持った上で現場と対話し続け、常に組織としてベストな状態を目指し課題解決を実施していただきます。
【具体的な業務内容】
・各グループの執行役員と目線合わせをし、全社戦略及び、事業戦略を実現するための人事戦略立案及び実行
・各General ManagerやManagerへの人事的側面からの支援
・組織コンディションに関わる数値データを元にした組織課題の分析、解決策の立案及び実行
・人事基幹システムの導入、運用
・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など
【同ポジションの魅力】
事業の成功を人事の立場からサポートし、一緒に作り上げるためには、現場と経営の両方の視座を意識してもつ必要があります。
また、急成長してきたからこその人事課題もまだ多くあり、課題ドリブンに自身のキャリアを考えられている方にはうってつけの成長の場です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記いずれも必須となります
・事業会社の人事として組織開発を経験している方
・人事戦略立案経験
・労務管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：30（実働8時間）
月あたりの残業時間 平均45時間
※フレックス制（コアタイムなし - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■Weworkオフィスの設備利用
■エンジニアサポート体制(半期で各個人15万円を上限に、書籍・セミナー参加・資格取得関連費用・イベント参加費用（旅費・参加費）等を会社で全額負担します。) - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回（適性検査あり）
リファレンスチェックを実施する場合もございます。
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-283434
