- なぜ募集しているのか
- 次長がマネジメントに専念するため、人員補強を行うことになりました。
- どんな仕事か
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人事部は新卒採用と中途採用に分かれており、今回は新卒チームのプレイングマネージャーとして、新卒採用に関わる全般の業務と新卒チームのマネジメントをお任せ致します。
ゆくゆくは中途採用の業務も並行してお任せする予定です。また将来的には社内研修の運営や人事制度の構築等にも挑戦していただけます。
【業務内容】
新卒チームでは、年間30-40名の学生を採用しています。
採用媒体以外にも学校訪問やインターン等を企画し採用を行っていただきます。
・各部署からの人員要求整理、新卒採用計画立案、採用プロモーション
・人材会社との打ち合わせ、学校訪問、合同説明会、インターンの実行
・選考業務、面接
・内定者フォロー、内定者イベント企画、運営
・新卒研修企画、手配
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・新卒採用の戦略立案~実行まで一連を遂行したご経験
・メンバーマネジメント経験(リーダークラス可) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30~17:30(所定労働時間:8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~750万円
- 待遇・福利厚生は
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・家族手当:配偶者25000円、子供一人当たり7000円支給
・住居手当:8000円~35000円(住宅状況により支給)
・退職金制度:勤続3年以上対象
・定年:60歳(再雇用65歳)
・財形貯蓄、報奨金制度、食事手当、社員食堂、各地保養所 - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接2回
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-283062