- なぜ募集しているのか
- 人事部では、約5,000人の従業員を対象とした人事制度の運用や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。現在、社員の働きがいを高めるため、人事処遇制度の改定や人財育成・組織開発の強化に取り組んでおり、共に推進してくれる仲間を募集します。
- どんな仕事か
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人事部では、約5,000人の従業員を対象とした人事制度の運用や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。現在、社員の働きがいを高めるため、人事処遇制度の改定や人財育成・組織開発の強化に取り組んでおり、共に推進してくれる仲間を募集します。
【具体的な仕事内容】
・社員エンゲージメントサーベイの実施、結果分析(2021年度よりeNPSを導入済)
・社員の働きがい向上のための仕掛けづくり(ワークショップや講習会、キャリア面談の推進など)
・各部門人事担当と連係し、組織力向上に向けたソリューションの提供
・次世代リーダー選抜研修の企画・実施
・女性活躍、ハラスメント防止、メンタルヘルスなどに関する研修の企画・実施
・社員からのキャリア相談 等 - 求められるスキルは
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必須 <必須>
・以下いずれかの経験
- 人財育成・組織開発に関する諸施策の企画・実行の経験
- 社員エンゲージメントサーベイおよびこれに基づくモチベーション施策の企画・実行の経験
・派遣会社以外の事業会社での業務経験
・基礎的な英語力(TOEIC600点以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(フルフレックス勤務)(コアタイムなし)
※在宅ワーク中心となる見込みです。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~650万円
- 待遇・福利厚生は
- 寮・社宅制度有り、資格報奨金(※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)、自己研鑽費用補助(※各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助)、親睦補助(※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会、他
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
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■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■適性検査(web)・能力検査(web)・面接
■内定※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談を実施する場合があります。
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-282161