- なぜ募集しているのか
- 2011年から働きがいのある会社TOP10を目指し、職場活性化や労働環境改善に取り組み、最近世の中で取り沙汰されている働き方改革にもつながる制度づくりを進めてきた同社。
しかしながら、制度を浸透させることにまだまだ課題があるため、HRBP機能の強化を共に推進してくれる仲間を募集します。 - どんな仕事か
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人事企画業務全般をお任せします。
HR部門では、約5,000人の従業員を対象とした人事制度の運用や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。その中でHRBP昨日の強化を共に推進してくれる方を募集します。
【具体的な仕事内容】
・人事制度、諸規則の企画立案、運用
-既存制度のブラッシュアップ~新制度構築等
-従業員満足度をあげる各種施策構築等
・労務管理-36協定締結・管理、有休取得管理
・部門人事
-組織力の強化、個別課題の解決等
上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 <必須>
・人事制度、人事規定(就業規則含む)の新規策定または改定の経験
・3~5年以上の人事経験(派遣会社以外の事業会社での人事経験が必須)
<歓迎>
・TOEIC500点以上(英語にアレルギーのない方であれば可) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックス勤務(コアタイムなし)
所定労働時間:8時間0分
残業実績の平均は20時間~30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
- 寮・社宅制度有り、資格報奨金(※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)、自己研鑽費用補助(※各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助)、親睦補助(※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会、他
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
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■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■適性検査(web)・能力検査(web)・面接
■内定※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談を実施する場合があります。
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-282160