- なぜ募集しているのか
- IPOに向けて管理部門の強化を図っているため、増員募集となります。
- どんな仕事か
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2年後のIPOに向けた(現在N-2期)人事制度を中止とした整備と実務を行っていただきます。
今まで現労務担当のメンバーが人事周りを全て1名で担当していた状況だったため、上場に向けた整備が出来ていない状況です。
人事制度はじめとし、労務以外の整備を幅広く行っていただきます。
■業務内容
・人事制度設計~構築
・採用(新卒/中途)計画立案~実行
・教育研修企画~実行
・経営層へのレポート
・労務メンバーのマネジメント
※今期で20-30名程度の採用を予定しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事での幅広いご経験
・メンバーマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間)
※上記を基本とし、10:00-19:00にも変更可能 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~950万円
- 待遇・福利厚生は
- ・慶弔/記念日休暇等
- 休日休暇は
- 週休二日,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回(適性検査あり)
▼書類選考+ミキワメ受検(適性検査)
▼1次面接:取締役
▼最終面接:代表
※オンライン/WEB面接対応可能
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-281879