- なぜ募集しているのか
- 商材が増え、より営業組織を強化していく必要があり、新たに人員を募集いたします。
- どんな仕事か
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中途採用業務全般をお任せします。
同社では、専門家プラットフォーム事業や、電子契約サービスなど、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。
本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
現マネージャーが担当しているリクルーター業務を引継ぎながら、採用チームをけん引いただくことを期待しています。
※現在、新卒採用は行っておりません。
【業務内容】
・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・求人票の立ち上げ/改善/公開
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等）
・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング）
・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）
・採用マーケティング及び採用広報
・人員計画や採用予算策定
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】下記いずれかのご経験がある方
・人事としてダイレクトリクルーティングの経験
・事業会社における中途採用経験の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(1日8時間)
10:00～19:00
平均残業時間30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限3万円） 社会保険完備 持株会制度 社内表彰制度、お誕生日のお祝い、社員懇親会
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
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【面接2～3回】
書類選考
▼1次面接
▼最終面接
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-280715
