- なぜ募集しているのか
- グループの積極的な拡大、成長に責任を持つ同社にて、"人材の獲得"は最も重要な経営課題の1つです。ITやマーケティング業界関連の採用は、雇用形態問わず競争が激化しており、同社も負けるわけにはいきません。既存の手法にこだわらず、積極的に同社の採用を進化させ、こちらの課題に挑戦いただける方を募集いたします。
- どんな仕事か
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東証一部上場の同社で、グループの積極的な拡大、成長のため、リーダー的存在として人事採用業務をお任せいたします。
■業務詳細
・クロス・マーケティンググループ人事部門の採用力強化
・人員計画、採用計画策定
・人材要件整理、明確化
・チャネル開拓、外部発信・拡散
・面接官トレーニング（人材開発担当と協業）
・オンボーディング強化施策（人材開発担当と協業）
中途採用から始めていただき、新卒採用や障がい者雇用もお任せいたします。中途採用は同グループ中核の企業にて年間約50名、新卒採用はグループ全体で20名強を採用しています。営業（アカウントプランナー）、リサーチャー、エンジニアなど、採用職種は多岐にわたります。
現在は、人材紹介会社を利用した採用がほとんどですので、ダイレクトリクルーティングやSNS発信などの手法をうまく取り入れながら、人材を獲得することがミッションです。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件 ※下記いずれか
・中途採用のご経験
・人材紹介会社での営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働８時間・休憩1時間）
フレックスタイム制（フレキシブルタイム8~22時、コアタイム10~15時） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、GoldenCross賞（社内表彰制度）、Cリーグ（サークル活動支援制度）、Cross to you（社内報）、社員旅行 - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
- 面接2回
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-276905
