- なぜ募集しているのか
- 2019年に東証一部上場に鞍替えし、今後も更に成長が期待される同社。現在、HEROZでは1社でも多くのクライアントの課題解決を行っていけるよう、優秀なエンジニアやコンサルタントなど、一緒にAIの社会実装を実現していただける仲間を積極的に募集しています。新しいメンバーをお迎えし事業の成長・拡大も実現していくうえで、「採用」は重要な指標の一つとなるため、採用専任の人事メンバーを募集します。
- どんな仕事か
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■中途採用業務を中心として、関わる人事制度企画にもご参加いただきます。
【具体的には】
・採用管理
多くの外部チャネルを活用し、共に有効な方法論を模索・追求いただきます。同社にフィットする訪本論を実験→検証しながら最適化するとともに、新たなチャネル構築などを企画・実行いただきます。ダイレクトリクルーティングの運用も積極的に行っています。
・採用企画（採用ブランディング・採用マーケティング・採用プロモーション）
同社の存在目的・魅力を広く世の中に伝え、一緒にヴィジョンを叶える仲間を見つけることを企画・実行していただきます。Wantedlyを活用した会社情報の発信や、応募喚起のための広告運用、採用説明会などのイベント運営も行っていきます。
・人材開発（研修、オンボーディング）
既存社員が能力発揮・技術向上を目的とし、教育・研修体制を検討・運用していただきます。また、新入社員が長期活躍できるよう、エンゲージメントやコンディションなどの管理・ケアを行います。
・組織開発施策の企画・運用
採用に寄与する組織開発施策（人事制度他、ダーバーシティ・ワークライフバランス・ワークエンゲージメント等施策）を制度企画担当とともに、検討・企画いただきます。
※上記はあくまで例であり、実際の担当範囲はご志向・ご経験・適性・業務状況等を踏まえ、柔軟に決定予定です。
【注意点】
同社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において採用管理・採用企画など一通りの中途採用業務のご経験（目安2年以上）
・人材紹介会社で求職者支援（RA・CA問わず）のご経験（目安2年以上）
・採用担当・RA／CAとして社内表彰受賞経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 （所定労働時間8時間）
※コロナ禍においては、在宅勤務やフレックス勤務可。残業月平均10～20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 服装自由、希望スペックのPC用意、計算処理用GPUサーバ利用（https://bit.ly/2ESpiwN）、誕生日ランチ、教育支援制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回
1次面接：CFO
2次面接：役員
最終面接：代表
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-276653
