- なぜ募集しているのか
- 同社は創業以来、少数精鋭の体制（従業員数十名規模）で事業立ち上げをしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて従業員数が拡大することが見込まれています。少数精鋭の組織づくりにおいては役員が直接人事領域をマネジメントしてきましたが、将来の人事組織をお任せできるような「責任者候補」を募集しています。
- どんな仕事か
-
▽ 仕事内容
経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします。
・人事戦略策定の補佐業務
・採用CX設計（広報～面接設計～入社前後のオンボーディング施策など）
・採用マーケティング～採用チャネル設計と運用マネジメント
・人事制度の設計（目標設定と評価の運用方法なども含む）
・ES向上施策、育成計画 など
▽ ポジションの魅力
創業経営者の右腕として、組織づくりを推進できる（人事は経営直轄組織です）
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる
・急成長する組織において、採用、組織づくりなど人事を幅広く任せてもらえる
・将来的には、海外展開に関われる可能性もあります（現時点でも外国籍人材がいます） - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・BtoB事業やスタートアップの経験（事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可）
・プロジェクトマネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 9：00 ～ 18：00（実働8時間）
月あたりの残業時間 平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
-
・貢献に応じてストック・オプション付与
・引越し補助制度有り - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季
- どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→部署面接→役員面接→職業体験→内定
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-276132
