- なぜ募集しているのか
- 半導体の需要が増えており、組織拡大が必須です。将来を見据えた組織強化をおこないます。
- どんな仕事か
-
会社の経営状態を俯瞰してとらまえた企画・施策・実務を担い、人事業務での企画～運営～改善を担当頂きます。
ご担当頂く業務として、労務業務、衛生管理業務からご担当頂く想定していますが、将来的には他の業務にも携わって頂く可能性はあります。様々な実務を通して得られた会社の課題を抽出することで、経営層への低減を実施していき、人事制度設計にも関わっていくこととなります。
【具体的には】
教育研修（企画/運営/PDCA）業務全般
制度運営（異動/出向/契約更新/昇格/評価）業務全般
労務管理（勤怠／給与・社保／衛生管理）業務全般
要員/人員採用計画の立案
海外現地法人のガバナンス
【補足】
ご経験に応じて、ご対応頂く分野を検討させて頂きます。
すべてお一人で対応頂くわけではなく、グループ全員でカバーしていくこととなります。
また人事部門のカバー範囲は国内人事だけではなく、海外連結管理もスコープとなります。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞※(1)～(5)に関する実務経験をいずれかor通算5年以上有すること
(1)教育研修（企画/運営/PDCA）に関する経験
(2)制度運営（異動/出向/契約更新/昇格/評価）に関する経験
(3)労務管理（勤怠／給与・社保／衛生管理）業務に関する経験
(4)要員/人員採用計画の立案に関する経験
(5)海外現地法人の人事面のガバナンス業務
※TOEIC650点以上（目安）は必須
＜優遇条件＞
(1)海外駐在経験あり（欧米、東アジア、東南アジア等）
(2)どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事
(3)労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事
(4)海外人事、制度設計経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時～17時45分（実働8時間）
月あたりの残業時間 平均20～30時間
※フレックス制（フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時、コアタイム：11時～14時） - 給与はどのくらい貰えるか
- 540万円～830万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
1次面接（部長・グループリーダー）→2次面接（役員）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-275026
