- なぜ募集しているのか
- 強みであるITを活用して問合せ件数が去年と比べて3倍以上となっているための大幅増員です。
2022年に上場を目指さしています。 - どんな仕事か
-
日本の社会問題解決に寄与し、創業以来連続増収を続ける成長著しい当社にて、リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。
当社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて人事戦略を策定し、あらゆるチャネルを使い実行いただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
【採用】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・年間数百人以上の候補者との面談
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・人材紹介会社との折衝
・内定者との折衝
【人事労務】
・勤怠管理
・給与・社保等の取り纏め - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかの経験がある方
・人事業務(主に採用等)経験がある方
・人材紹介の経験、人事コンサル経験がある方
～こんな方想定をしています～
人事として、仕組み作り含め裁量を持ちたい方
人材紹介などの経験生かして人事に挑戦したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
月あたりの残業時間 平均30～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円～850万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,特別
- どんな選考プロセスか
-
面接2～4回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接（人事）→2次面接（現場）→最終面接
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-274406
