- なぜ募集しているのか
- 欠員補充および組織強化のため、募集をいたします。
- どんな仕事か
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入社後は、適性を鑑みて本社または関係会社での人事業務を担当頂きます。
現在同社では人事制度全般の見直しを図っており、今回入社いただく方には制度設計や組合対応の義務をメインに経験を積んでいただく予定です。
同社では、3～5年毎のローテーションでいくつかの業務や事業所（出向含む）を経験をさせることにより、プロの人事屋を育成していきます。
採用、教育、人事労務施策の企画や、ゆくゆくはチームのマネジメントを担える人材を求めています。
※転勤候補地：東京都青梅市、愛媛県新居浜市、兵庫県加古川市、鹿児島県大口市
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事制度に関わる経験(制度設計・改定等)をお持ちの方
・TOEIC600点以上(管理職への昇格要件となっているため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:00～17:00(実働8時間)
月平均残業時間:20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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制度／企業年金、社員持株会、財形貯蓄、ジョブリターン制度など
研修／階層別研修、部門別研修、OJTプログラム、国内・海外研修(大学院・ビジネススクール・官公庁・他企業・研修所への派遣)、語学研修(英会話講座など)、自己啓発援助制度など - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接2回（適性検査あり）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-273996
