- なぜ募集しているのか
- これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきましたが、そこから脱皮をし、今後は管理部門の組織変革を行い、管理部の体制の構築・強化を図るための募集です。
- どんな仕事か
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「理念」「ビジョン」を実現するための新規人事制度の立案から、組織分析まで幅広くお任せいたします。 経営陣とも近い距離で今後の組織戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。
・新しい人事制度の企画~導入~運用、既存の人事制度の運用~見直し
・人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成
・役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
企業人事または人事コンサルタント等で人事制度構築に関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～840万円
- 待遇・福利厚生は
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■慶弔見舞金■定期健康診断■表彰インセンティブ
■持株会(持株会奨励金制度有り)■ビジネスプランコンテスト
■時短勤務可能■確定拠出年金(退職金制度)■財形貯蓄制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接：2～3回
書類選考⇒面接2～3回(採用担当・管理部門責任者・取締役)⇒内定
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-272703
