- なぜ募集しているのか
- 2019年4月の正式リリース以来、大手企業や法律事務所など既に800社以上へ導入済の主力サービス。2021年2月には約30億円という大幅な資金調達を実施。リーガルテック領域で急成長を続ける同社のかなめとなるエンジニア採用強化にドライブをかけていきます。
- どんな仕事か
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【ミッション】
人事制度企画担当者として、人事制度全般の立案・実施をおまかせします。
【業務内容】
・人事評価制度、それに紐づく給与制度の改善、運用
・賞与制度、株式報酬、ピアボーナス等、適切なインセンティブ制度の新規導入
・会社の社風やフェーズに適した福利厚生の適宜導入
・社内イベント等のインナーブランディングの実施
・その他Employee Experienceの向上に寄与するさまざまな制度の立案・実施 - 求められるスキルは
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必須 【下記いずれか必須】
・スタートアップまたはメガベンチャーにおける人事制度企画専任での就業経験1年以上
・人事制度企画に携わる人事コンサルティング領域での実務経験3年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 1か月あたりのフルフレックス制
※目安残業時間:40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~600万円
- 待遇・福利厚生は
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●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、
●プチ食堂オフィスおかん、ウォーターサーバ
●語学学習補助(英語、日本語)
●インフルエンザ予防接種補助
●ストックオプション制度あり - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接3回 ※選考途中にリファレンスチェックがあります
一次面接(人事)⇒適性検査(SPI)+二次面接(マネージャー)⇒最終面接(CEO)
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-283151