- なぜ募集しているのか
- 【2005年上場以来、15期連続増収増益】EC市場は年々拡大しており、2020年のコロナウイルスにおいて更に加速しています。自社サービスのEC化や電子決済サービスにおける顧客のニーズは高まっておりEC決済のプロフェッショナルである同社への問い合わせも増えています。顧客のニーズに対応するための営業増員となります。
- どんな仕事か
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同社は物販系ECサイト、運営企業に対して債権譲渡型後払い決済サービス「GMO後払い」を提供しています。それらの顧客に対してGMO後払いを提案し、最終的には導入、稼働までをドライブする業務です。
※同社雇用、グループ会社へ出向となります。
同社が提供するGMO後払いは競合他社のサービス、ソリューションと比較しても非常に高機能で高品質なものとなっており、後発参入ではあるものの市場での存在感は年々高まり、大規模ECサイト、大手企業を中心に導入企業が広がっています。
親会社の営業チームとも密に連携し、すべてのオンライン決済をワンストップで提供できる国内唯一で最大規模のPayment Service Providerとして、これからも日本のECを牽引していきます。
■業務詳細
・ECサイト、運営企業に対してGMO後払いを提案、提供します。
・ECシステムを開発、提供するシステムベンダー等とのパートナー協業を推進します。
・顧客の要望、要求をヒアリングし、GMO後払いの導入RFPを推進します。
・マーケティング的な視点から、売り方そのものを考え、実行します。
・問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。
・EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、見込み顧客の発掘を進めます。
・EC物販を中心とした既存後払い市場の枠をこえ、新領域へのサービス適用・拡販を推進します。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
下記いずれかの業界での法人営業経験
・IT/ソフトウェアベンダー
・カード会社（信販系） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 460万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
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出産育児サポート制度、各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）
出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂（24時間営業、完全無料）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション（グアム・ハワイなど）、各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-287683
