- なぜ募集しているのか
- 無限の可能性を持つ新素材らしく、制約を設けず、国内・海外においてLIMEXの普及活動を加速させるため若手からベテランまで幅広い層から応募を募ります。
- どんな仕事か
-
部門責任者直下で営業予算の達成を最重要ミッションとして担って頂きます。
◆具体的には
エンドユーザー（最終的に商品をご採用いただく企業様）や加工メーカー様（弊社の素材を材料として採用いただき最終製品に加工していただく企業様）に対して、新素材及び新製品の提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。
【新素材とは】
炭酸カルシウムなどの無機物を汎用樹脂（PP/PE/PS）に50％以上高充填した、無機フィラー分散系の複合材料です。
※日本規格協会よりJSA規格を開発、発行済 ※基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済
※UNIDO（国際連合工業開発機関）によるサステナブル技術普及プラットフォーム「STePP」に登録
【最終製品のイメージ】
食品容器、レジ袋、食器、アメニティ、文房具、日用品等、パッケージ、電飾ポスター、ラベル、フィルム、食品包装等
※0.5年～2年以内に数千万円～数億円に繋がる案件を獲得する為にマーケティングから一気通貫で行います。
■■□ 当ポジションのやりがい □■■
・環境問題や資源枯渇問題解決の糸口として世界中から注目を頂いてる日本発の新素材を世の中で当たり前に使われる素材に成長させる、その最前線でご活躍が可能。
・環境配慮型経営が叫ばれる中、これまでの経験を活かし、事業を通じて社会貢献が可能。
・社長や役員直轄の為、裁量権が大きく、スピード感を持った意思決定が可能。
～成長フェーズのものづくりベンチャーならではの成長機会が多くあります～
- 求められるスキルは
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必須 ◆必須要件
・新規顧客開拓営業の経験（BtoB）
・基礎的なマーケティング知識（3C、SWOT等がわかればOK） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分含む）
残業平均30時間前後 ※残業はMAXで22時迄としています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議）
・Bridge for Growth（社員の能力開発を目的とした研修）
・Bridge for Team（社員のチームビルディングを目的とした研修）
・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年）
・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）・CAMP（全社合宿 1回/年）
・Library（社内共用本棚）・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ）
・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） - 休日休暇は
- 完全週休二日,日曜,祝日,夏季,冬季
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→人事面接→部門責任者面接→SPI+リファレンスチェック→代表取締役 CEO面接→オファー
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-286222
