- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための募集になります。
採用のweb化が進んでいるなか、採用管理システムや独自の適性テストなどを提供する同社の需要が高まっています。
よりサービス向上を図るために組織強化を行っていきます。 - どんな仕事か
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お客様の人材戦略の課題(主にお客様の採用/配属/定着/活躍まで)に対して、最適な適性検査の活用を企画・提案します。施策の実行から定着までお客様に併走し、課題解決を提供していただきます。
【商材のポイント】
適性検査:「一般常識」「考察力」「ストレスチェック」など数種類の適性検査があり、業界で3位の導入シェアを誇ります。また企業課題ごとにカスタマイズし人事課題を解決できる点が特徴です。
【業務内容】
●企業へアプローチ
∟別でインサイドセールスというアポイント部隊もいますが、基本的にセミナーや
イベントに参加した企業へアプローチしていただきます。※新規:既存=5:5
●ヒアリングと提案
∟企業の人事課題を把握して解決を図ります。例えば、「問題社員予備軍の見極めをしたい」「定着する人材の採用を強化したい」など課題は様々で、数ある適性検査を用いて提案していきます。
【入社後の流れ】
まずは企業理解として座学を学んでいただき、その後現場にて指導員の業務サポートから開始となります。業界未経験でも安心して働くことができる環境が整っております。 - 求められるスキルは
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必須 <必須要件>下記(1)(2)いずれも該当する方
(1)営業経験が3年以上ある方(業界問わず)
(2)顧客からニーズを引き出し、かつ提案の経験をしたことがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
※就業時間目安:9:00~18:00(1日におけるみなし労働時間:8時間)
※月平均20時間程度(実績)。繁忙期は月40時間程度。閑散期は10時半出社18時帰りも。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~500万円
- 待遇・福利厚生は
- 資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者、ウェブ解析士)/東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(費用補助)/各種施設の割引利用サービス(健診センター、スポーツ&フィットネスクラブ、運動場、全国の宿泊施設・アミューズメント施設、国内・海外旅行等)/ジョガーサポート(ランニング施設の利用補助)/小学校入学祝金/結婚祝金、出産手当/産業医面談/ヒューマネージアカデミー:大学教授等を招いて行う全社員向け勉強会、部署別・職種別研修 など
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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▼1次面接
通過後にWeb適性検査の実施(90分)
▼2次面接
▼最終面接
※同社サービスの適性テストを受験していただきます。細かいテストで90分もあるため落ち着いてご受験することを お勧めします。
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-283194