- なぜ募集しているのか
- さらなるエリア拡大の早期実現のため、この度新たなメンバーを募集することとなりました。
- どんな仕事か
-
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、同社の持つ幅広いサービス（人材紹介や媒体、ストレスチェックなど）を複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（カウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・商材、サービスへのフィードバックや開発
・マーケティング、市場分析 等
下記いずれかの配属となります。
※配属先事業はご本人の適性を見てアサインする予定です。
＜事業部＞
・人材紹介地事業（介護）
・求人広告事業（介護）
・資格取得支援/スクール運営（介護）
・人材派遣事業（介護）
■仕事のやりがい・キャリアパス
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・法人営業経験がある方（3年以上を想定しています） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 7：30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 育児・介護短時間措置制度、持株奨励金（10％の奨励金支給）、アニバーサリー休暇（年に1日、自由に指定した日の特別有給休暇）、福利厚生施設利用制度、書籍購入制度（全額会社負担）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接は2～3回
書類選考→一次面接→最終面接→面談
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-281825
