- なぜ募集しているのか
- メディカル事業部は、ONEチーム体制です。グローバル（ヨーロッパ・アメリカ）においても、APACは戦略的なチームの位置づけとなっており、強固な推進サポート体制をもって市場拡大をしていく為に、重要な位置づけとして緊急度高く採用したいと考えています。
- どんな仕事か
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グローバルで成長事業を位置づけられているメディカル事業部において、ビジネスを開発していく上流の部分をお任せします。
＜フォーカスポートフォリオ＞
・対外診断薬メーカー向け対外診断薬用の材料
・DD(ドラッグデリバリー)点滴・輸液用フィルター
＜ミッション＞スケール化させるために、新たなビジネスの発掘をし、クロージングの支援をすること
・予算達成（部下を持たず、自ら市場をつくっていく役割）
・国内市場分析→戦略構築→見込み顧客つくり
※海外のプロダクトマネージメントとの共同をし、製品のカスタマイズ提案
→豊富なラインナップの中から組み合わせをし、顧客の課題をソリューションできないかを模索
・営業チームに案件をパスし、クロージングの支援
（例）
・武田、第一三協、中外などの医薬品メーカ―の製品にフィルターがくっついているものをポール製品としてどう提案できるか？
・テルモなどの輸液の中のフィルターをポールの製品をいれることによって、優位性をつくれないか？
＜魅力＞
技術力のある数あるラインナップがある。お客様の声を聞いき、その中で組み合わせて適切な提案が可能。
個社個社とのビジネスを生む為には、1社内の資材購買・開発・上層部との接点も必要です。
誰と会うのが適切なのかの勘所をもって、自らがビジネスを創っていくダイナミズムを感じられます。
単純な営業ではなく、市場分析から戦略行動までプランニングから活動まで一連を担えます。
自分の考えをビジネスに落とし込み、、グローバルと連携し、事業推進していく事になります。
※今後のキャリアパスの広がり：役割をAPAC全体に広げる事、OEM営業チームのリーダー、事業部長など。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】商材不問
・医薬品・医療機器メーカーの意思決定のプロセス理解
・ビジネスレベル程度の英語力（海外のプロダクトマネージャーとの連携した推進、英語面接もあります） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:00 （実労働時間：7時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円～950万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金、財形貯蓄、TOEIC検定（社内規定合格者に5～20万円の奨励金あり）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接3回予定 ※WEB完結
人事部長 、事業部長、グローバル（事業ライン・HR）、日本社長（松川様）
※海外との英語面接もあります
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-276429
