- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。働き方改革に伴い、人事業務のシステム化について多くの反響を頂いております。60代の既存社員2名の定年退職を見据え、今後同社の営業部門を担って頂ける方の募集を行います。
- どんな仕事か
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自社製品の人事給与システム(給与計算・人事管理・就業管理・申請など)と、人事部門向け事務代行サービスの提案営業をお任せいたします。
【仕事の流れ】
▽大手銀行の法人営業部から紹介を頂き、情報収集の事前準備を行います。
※そのため、新規架電や飛び込みはありません！
▽最初は銀行の法人営業部と一緒にお客様を訪問し「業務効率化を図りたい」「給与計算をシステム化したい」などのニーズや課題をヒアリングします。
▽その後、お客様のニーズや課題にマッチした提案を実施。案件によってはエンジニアや事務代行サービスのスタッフと共同で提案を行います。
▽受注。最初の訪問から受注までの期間は、短いもので1ヶ月程度。大規模案件の場合は、約半年以上かかることもあります。平均すると、約3ヶ月くらいです。
▽システムの仕様などの詳細を打ち合わせ。内容を煮詰める実務は、エンジニアや事務アウトソーシング担当者など専門部署の社員が行ないます。営業は同席して状況を把握。契約の締結、スケジュールの調整などを担います。
▽約半年後に本稼働が始まります。お客様フォローを通じて、継続的な関係を構築していきます。
※営業の割合は新規7割、既存3割。
※新規は反響営業のみのため、ニーズのある顧客へのアプローチとなります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】下記いずれも必須となります。
・既存顧客への法人営業経験3年以上
・マネジメントへの意欲をお持ちの方（経験は不問）
★こんな方にはぴったりです★
・課題解決型の営業スキルを身に着けたい方
・ワークライフバランスを整えながら、腰を据えて長く働いていきたい方
・今までの営業経験を活かしながらマネジメントに挑戦したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7.5時間）
月平均残業時間／10時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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■厚生年金基金
■住宅手当
■退職金
■昼食費補助
■社内研修会
■資格取得支援制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-273310
