- なぜ募集しているのか
- 毎年数名の定年退職者が出るため人員補充
- どんな仕事か
-
法人営業として担当クライアントへ人材育成支援のコンサルタント営業をお任せします。
■対象企業
クライアントの80%以上は上場企業です。メーカー、インフラ、サービス、IT、建設と業界は多種多少です。1人当たり10~20社程度を担当します。人事の方を通じて、各部門の部長~担当役員クラスの方と商談をします。「グローバル人材の育成」「強い現場づくり」「雇用延長への対応」「メンタルヘルス対策」「リモートワーク下でのマネジメント」などがトレンドとして挙げられる人事課題です。
■取り扱い商材
通信教育/アセスメント/eラーニング/社員研修/公開セミナー
単価は数十万~数千万、リピート率は80%程度です。
■業務内容
・企業の提案
企業の人事部,人材開発室に訪問。
通信教育・アセスメント・研修・eラーニング等を企業の課題に合わせて提案を実施。
・フォロー
導入後も提案をしたサービスをフォローも担当頂きます。
既存が8割のためいかに企業に課題をヒアリング、抽出できるかが大切になります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】大卒以上
・無形商材の営業経験
~こんな方を想定しています~
営業経験からより企業に入り込んだ営業をした方
メリハリをつけて営業をしていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00~17:15(実働7時間15分、休憩60分)
月平均残業時間/15時間~20時間程度
在宅勤務50%、出社勤務50% - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~580万円
- 待遇・福利厚生は
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退職金制度、財形貯蓄、貸付金制度
住宅手当(世帯主のみ月30000円) - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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選考は計3回を予定。
一次選考:適正検査(Q-DOG)
二次選考:面接(来社もしくはオンライン) 三次選考:役員面接(来社)
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-286305