- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けての募集になります。
ホールディングス化を迎えて、さらに業績を拡大することを視野に入れた採用です。 - どんな仕事か
-
同社の営業職をお任せします。
【業務内容】
ご入社後、下記の部門への配属となります。
1顧客に対して1営業担当がつくスタイルで活動しています。そのため、各商材に特化した部門構成ではあるものの、各担当が自社商材の知識・知見を持ち、他営業・間接部門と連携のうえ、お客様に提案をしていきます。
※既存と新規の割合は、8:2程です。既存が中心の営業スタイルになります。
【配属予定部門】
◆エリアコミュニケーション部
既存顧客向けに、ビジネスフォンや複合機等のオフィス機器の販売・リースの営業を行います。単に商品を売るだけの営業ではなく、アフターフォロー強化による継続的な関係性の構築により、付加価値の高い営業を重視しています。
◆ICTソリューション部
既存顧客向けに、セキュリティシステムの提案・導入、LAN/WANシステムの構築・保守、各種ネットワーク機器の販売レンタルの営業を行います。IT専任担当者の雇用に苦戦し人材が不足(または不在)している中小企業にとって、オフィスのIT環境を充分に整えることは非常に難易度が高いです。顧客のIT担当として、当社エンジニアと連携しながら、企業課題をITで解決していきます。
◆オフィスソリューション部
取扱い商品(OA機器、ネットワーク商材)の、アライアンス先・エンドユーザーへの営業を行います。アライアンス先との関係構築が鍵となることや、直接営業と異なりオフィスインフラのみならずオフィス内装やオフィステナントにも携わることから、本部門ならではの知識・スキル習得により営業経験の幅を拡げることが可能です。
【ご入社後】
現場にてOJTのような形で業務へ慣れていただきます。しっかりとしたサポート体制を整えています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
下記の法人営業経験がある方
(1)OA機器(複合機・ビジネスフォンなど)
(2)ネットワーク系商材(サーバ、ルーター、ネットワーク、セキュリティ(ファイアウォール等)など) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
※休憩時間:60分
※残業平均:月30~40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~600万円
- 待遇・福利厚生は
-
従業員持株会制度、永年勤続表彰制度/結婚祝い金制度、出産祝い金制度、婦人科検診(年1回)
時短勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務制度/スタートアップ会議(2021年度4月はオンライン実施)
全社員決算パーティー(2020年度は中止)/運動会(2020年度は中止)、クラブ活動
ファミリーデー、キャンペーン旅行、ウェルカムバルーン/社内報配布、ランチ費用補助(チケットレストラン)
インセンティブ評価制度/達成グランプリ(表彰)、食事会※セールス職限定 - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
-
面接2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※書類/1次面接は営業部長、最終面接は取締役が担当します。
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-284568