- なぜ募集しているのか
- 技術力を強みに、多くのお取引先からリピート案件を頂いている状況です。お客様からのご依頼に応えるため、エンジニアだけでなく営業も増員募集することとなりました。
- どんな仕事か
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【お任せすること】
ITエンジニアを探している企業に対し、同社のエンジニアを結びつけるお仕事です。
【具体的な仕事内容】
IT人材をお求めの企業へ訪問し、「システム開発プロジェクトの内容」「プロジェクトのスケジュール」などをヒアリングし、必要な人材のスキル・人数などをすり合わせます。
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社内のエンジニアを選定し、企業へ紹介。
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継続的に顧客先に訪問し、派遣したエンジニアのフォローや新しい案件などの情報を回収。
※担当顧客：大手メーカー企業、大手電力会社、官公庁などの人事・情報システム部・社長など
弊社クライアントは、大手メーカー企業が中心で、既存営業が中心です。
【営業スタイル】
同社の営業スタイルは、数字や結果だけを求めるのではなく取り組みや活動プロセス、顧客満足度を高めてクライアントと良好な協業関係を構築していく事に主眼を置いています。また、テレアポ等は御座いません。
【その他の仕事内容】
クライアントへ派遣するエンジニアの面接等の対応をしていただきます。
【入社後】
入社後は、まずは既存顧客を担当していただき、弊社の営業に必要な専門的知識を習得していただきます。
将来的には、幹部候補としてリーダー業務、部門のマネジメントまで担っていただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・法人営業の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩時間60分・実働8時間）
※平均残業時間：20～30時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 440万円～465万円
- 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費（全額支給）
・退職金制度
・資格取得奨励制度
・社内パーティー（年2回） ※仲間と楽しく語り合う場です。
・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用可能制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回
1次面接(部門長)→2次面接(役員)→最終面接（社長）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-283170
