- なぜ募集しているのか
- 【増員募集】業績好調のため、一緒に会社を大きくして下さる方を募集いたします。
- どんな仕事か
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派遣社員として就業したい求職者と、派遣社員を採用したい企業の懸け橋となり就業機会を提供するお仕事です。
＜業務内容＞
■クライアントへサービス提案～求人依頼獲得～人材紹介
定期的に電話/訪問を行い、採用状況の確認や人材ニーズや人材課題に対して提案を実施して頂きます。
・派遣スタッフの方との再契約と、新規人材契約の2軸で目標を設定
・獲得した求人内容をシステムに登録し、お仕事紹介担当にマッチングの依頼
・人材の紹介～決定へのクロージング、決定後個別契約書締結
■派遣スタッフの方への就業マネジメント
就業中のスタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施して頂きます。
・定期的な派遣スタッフの方との面談
・就業における困りごとや、キャリアについての希望のご確認
・再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き
◎未経験でも1から教えて頂ける環境が整っていますので、安心して業務に臨んで頂けます。 - 求められるスキルは
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必須 営業経験1年以上の方
(個人・法人は問いません)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分）
残業月10～30時間程度※ご自身で調整可能 - 給与はどのくらい貰えるか
- 495万円～619万円
- 待遇・福利厚生は
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■GIB（ゴールインボーナス）全社通期目標達成時に全社員に支給されるインセンティブ。これまでは会社企画の海外・国内旅行等にて運用されてきました。
※実績：ハワイ、ラスベガス、シンガポール、ニューカレドニア、パリ、ソウル、北海道、沖縄等
■研修制度導入研修、通信教育（年２回・約150コース）など
■育児・介護休暇（１年以上継続して同社との雇用契約がある場合） - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- SPI（適性検査）→書類選考→面接（2～3回）→内定
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-280758
