- なぜ募集しているのか
- 採用管理システム導入社数が増加しており、顧客への付加価値を高める為に新規事業がスタートしました。事業を一緒につくりあげていただける新規事業の立上げメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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【仕事内容】
新規事業である、HRサービス購買プロセスの最適化システムの提案営業となります。上記サービスとは、お客様の課題に合わせて、ベストプラクティスな採用支援ツールを組み合わせてご提供できるシステム（プラットフォーム）です。
また、既存事業である採用管理システムをご利用の顧客に対して、各社に存在する採用の様々な課題をヒアリングし、課題に対して上記サービスでの解決をご提案することで顧客の課題解決を図ることがミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・ATS導入の既存顧客へ採用課題・業務フローをヒアリングし、課題解決のソリューションとしてサービスの提案をする
・新規顧客へ、スムーズに活用いただけるような導入支援
・既存顧客への各種採用支援ツールのクロスセル
・顧客の導入事例をもとに営業戦略の立案、営業の仕組化
・顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善を図る
・メンバーの営業支援、ピープルマネジメント
【求める役割】
新規事業の立ち上げメンバーとして、ATS利用企業に対し、sonar Marketを活用しての採用戦略提案をリードしていただきます。提案内容は単なるHRツールの販売に留まらず、社内および外部HRツールベンダーと連携しながら、顧客成果最大化の為にカスタマーサクセスの役割も並行して担います。更に、商品企画等の事業拡大に寄与する活動も一部担っていただき、将来的にはマネージャー候補として組織づくり、メンバー育成も担当していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・BtoB営業経験5年以上（無形商材）
・営業戦略立案経験
・5名前後のメンバーマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) コアタイム10:00～16:00
月平均残業時間／10～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
- ボディメンテナンス（６０００円/月 適用条件有）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※場合によって選考回数が異なります。
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-284978
