- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。特に、新規開拓に力を入れるという会社の方針があり、現在の組織構成を分担して業務を行うため、新たな仲間を募集することとなりました。
- どんな仕事か
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約300名のITエンジニアが所属している同社にて、プレイングマネージャーとして人材コーディネーターの業務をお任せします。クライアントは大手SIerからエンド企業まで、取引実績は2500社以上にのぼります。
＜具体的には＞
・市場調査を行い、顧客リストの作成
・新規開拓業務
・契約関係、資料作成(トークスクリプト・提案資料など)
＜同社の特徴＞
▼クライアント領域
メインターゲットは、大手SIerからエンド企業(大手メーカー・金融・通信 etc..)です。企業の情報システム部門等にアプローチして頂きます。
▼働き方
営業とは別に「ラウンダー」という組織があります。ラウンダーは日々エンジニアのフォローを行っており、個人的な悩みや相談、トラブルについてはラウンダーが対応します。そのため、営業はクライアントとの折衝に専念できる環境があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方
・マネジメントに挑戦したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(実働8時間、休憩1時間)
月平均残業時間9時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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各種研修受講制度・保養施設使用多数可能・飲食店割引サービス利用可能・会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能・会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可・GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,育児,介護,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回 ※場合によっては3回の可能性あり
▼一次面接
▼最終面接
◎内定
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-288032
