- なぜ募集しているのか
- (1)現在の課長が50代であり後進の育成をする必要があるため
(2)課長が主計のチェックで手いっぱいになっており、本来手掛ける業務に着手できないため - どんな仕事か
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現在の課長に代わり、主計の取りまとめをお任せします。
◯メインミッション(主計)
3名の女性メンバーがメインで対応しているため、月次、四半期、年次、連結決算のチェック業務をお任せします。長く同じシステムを使用しており、事業変化に対応できていない点もあるので、ミスがないようチェック及び、イレギュラー事項の相談対応をお願いします。
◯サブミッション(開示、税務、監査対応)
有価証券報告書・開示資料作成・税務申告・IR・決算短信・監査法人の対応など、現在課長が担っている業務を数年かけて引き継ぎます。
◯サブミッション(各種プロジェクトのサポート)
課長がプロジェクトマネージャーとなり、経理課から全社を巻き込んだ改善に乗り出します。具体的には、会計基準のルール作り、業務システム開発の要件定義、決算の効率化・精度向上などです。 - 求められるスキルは
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必須 ・年次決算の主担当経験(上場・非上場不問(※)、業界不問)
・マネジメント(決算業務のチェックと指導を想定)の経験
※現在の課長が上場企業水準の決算を数年かけて教えるため、上場経験は問いません。今回は課長を担える後進を育成するための募集なので、重視しているのはマネジメント志向や組織推進力です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 8:50~17:00(実働7時間10分 休憩60分)
平均残業時間:30時間/月 残業手当支給 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円~800万円
- 待遇・福利厚生は
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社員持株会、財形貯蓄、確定給付型退職制度(入社して3年経過後支給対象)自創研修、階層別研修、社外セミナー他
会員制総合福利厚生サービス、報奨金制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接回数2回(一次面接はオンライン可、一次と最終の間にWeb適性検査を実施します)
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-283812