- なぜ募集しているのか
- 来期を見据えて新たなメンバーを募集することになりました。
- どんな仕事か
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＜主な業務内容＞
◯会社が目指す方向性とリンクした人事制度の企画・設計
◯労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等
◯人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
◯その他人事に関わる業務全般 等
上記は、人事企画・労務をメインに記載しておりますが、ご本人の能力や意欲次第では、採用や教育などにも拡張していただきたいと考えています。
■人事総務グループの役割
同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。
同社における人事総務グループの役割は、人事（採用／育成→教育／人事企画など）に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進したり、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。
SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。
※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることが重要。
■魅力：
同社グループは、年間看護師の転職者人数15万名のうち、10万名の看護師に登録頂き、業界内で圧倒的なシェアを持ち、医療業界を支えています。親会社は東証一部上場しているエス・エム・エスであり、財務基盤としても安定しつつ、拡大し続ける市場の中で、引き続き圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社で人事企画や労務に関するご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道
- 勤務時間は
- 8：50～18：00（休憩70分）
※残業時間：月２０～３０時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～580万円
- 待遇・福利厚生は
- 従業員持株制度／産休・育休制度／介護休職制度／定期検診制度／予防接種／書籍購援制度／資格取得援制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次接→2次面接→内定(場合によっては面接回数が増える可能性があります)
※一部WEB面接可
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-288651
