- なぜ募集しているのか
- 会社の根幹である「人」の成長が企業の成長につながります。今後の当社の成長のためには、社員が活躍しやすい環境を作ることが必要不可欠です。基本的な知識である労働基準法はもちろんこと、給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理などの人事・労務業務の体制強化を図るべく人材を募集します。
- どんな仕事か
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お任せする予定の業務としては、人事・労務に関する業務全般です。
将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。
※まずは御経験がある分野から従事頂き、将来的に幅広い分野にて活躍を頂きたいと考えております。
【業務詳細】
・人事異動の運用・企画
・人事考課制度の運用・企画
・昇進・昇格制度の運用・企画
将来的には人事異動や考課制度、昇進・昇格制度等の企画へのキャリアパスがあります。
上場企業であり、一定の規模感がある企業ですので、パフォーマンスの影響が反映されやすく、やりがいが感じられやすく、また人事としてのキャリアを積める環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・人事労務分野におけるご経験が5年以上ある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
月あたりの残業時間 平均30～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、スポーツクラブ活動の助成金制度、ホテル・スポーツクラブなどの会員制福利厚生サービス
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接回数：3回
一次選考 人事による会社説明、筆記、適性試験、面接
二次選考 人事部、現場責任者による面接
最終選考 社長、役員による面接
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-288354
