- なぜ募集しているのか
- 2014年にホールディングス制となった同社。
さらなる企業価値向上を目指した経営改革に挑戦する中での組織強化です。 - どんな仕事か
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【ミッション】
グループの人事における以下業務をご担当いただきます。まずはグループ会社で教育等の経験を積んでいただく予定です。
【具体的な業務内容】
(1)教育に関する業務全般(教育研修の企画・実施など)
(2)採用に関する業務全般
※人事制度および各種施策の企画立案、運用などをお任せする可能性もございます。
※入社スタート時は、業務を理解・把握していただくため、グループ会社で各種施策の運営担当をしていただく場合があります。
※当面の間転勤はございません。将来的にグループ会社へ出向の可能性がございます。
ホールディングスによってSCREEN社の方向性や骨組みを作り、ビジネスエキスパートで運用を行う体制となっています。時にはビジネスエキスパートと共に制度の改正や企画立案に携わって頂き、同社の運営が最適になるよう推し進めて頂きます。
※グループ会社とは
SCREEN社全体で動いている制度の運用の管理・指導を始め、採用/教育と言った、会社にとって必要なことを推し進めていくシェアード会社になります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社にて総合職での業務経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 勤務時間は
- 9:00-17:45(休憩時間 60分 )
フレックスタイム制(コアタイム 10:30~14:30)
平均残業時間20.8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、独身寮(個室、冷暖房あり)、社宅、持家援助制度(住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど)、厚生社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度、クラブ活動など
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回(WEB適性検査あり)
書類審査→適性検査→一次面接→最終面接
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-285967