- なぜ募集しているのか
- 現在、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。その中でめリーダーシップを発揮して活躍いただける方を募集しております。
- どんな仕事か
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適性を鑑みて以下の業務をお任せします。
【業務内容】
・労務労政
人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。
・人事企画
人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。
また、各プロジェクトのマネジメントもリーダーになって行っていただくことを想定しております。
【人事部のミッション】
会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。
法改正対応や人事制度の適性運用はもちろん、タレントマネジメントを活用した戦略的な人材開発や、AIを取り入れた人材データの蓄積と分析等にも着手をしております。
また、市場環境、経営戦略に合わせ、人事制度の構築、次世代の採用戦略、働き方改革への取り組みなど、経営者のパートナーとして従業員のエンゲージメントを高めること、企業価値を向上させ会社を成長させていくことをミッションとしています。
会社も人事も変革時期を迎える中で、これまでの実務経験を活かし、リーダーシップを発揮して戦略的人事部門の中核メンバーを担っていただきたく考えています。
また、経験や実績を積んでいただき、将来のリーダー/マネージャーまでのキャリアアップを考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事制度の構築のご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9：00～17：45 所定労働時間08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制 コアタイム：有 11:00～15:00
※平均残業時間20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
-
◇退職金制度
◇従業員持株会
◇財形貯蓄制度
◇確定拠出年金
◇ノー残業デイ（毎週水曜日） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後
- どんな選考プロセスか
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面接回数：2回
書類選考⇒一次面接（部門長・人事担当）⇒最終面接（役員）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-285893
