- なぜ募集しているのか
- 急成長の勢いを持つ同社に「採用・教育」が強く求められており、スピード感を持った拠点展開、事業拡大には人員の確保、人材育成を急務としています。今回の募集では、その核となる【人材】分野を担い同社の事業成長とともに自身のキャリアを形成していただけるメンバーを求めています。
- どんな仕事か
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事業拡大に合わせた新卒・中途・アルバイト人材の採用、教育を進めていただきます。
将来的には労務周り（勤怠管理や給与計算等）等、管理部門を全般的にお任せできればと考えております。
【業務詳細】
・新卒、中途社員、アルバイトの面接
・自社求人サイトの更新業務
・求人媒体の選定
・原稿作成
・インターンシップの企画・運営
・社員研修の立案・実施
・社員向け制度、イベントの立案～実行
・福利厚生のアナウンス
等
入社後は、営業部長から徐々に業務を引き継ぎます。現在は営業部長が自ら採用業務を行われており、多い時で月15～20名の面接を実施されております。
インターンシップなども今後は活発的に実施していきたいと考えておりますが、現状は手が回らず実施できておりませんでした。
事業拡大のためには人材の確保・育成が急務となりますので、同社発展のために自ら前例のないことにも前向きに取り組んでいただきたいと考えております。
- 求められるスキルは
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必須 採用業務のご経験をお持ちの方（年間10名以上の採用活動をされてきた方を想定しています）
＊人材業界での営業経験、自動車・バイクディーラーとして常に100％以上の目標達成をしてこられた方もご応募可能です！（表記年収を下回る可能性有）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
全社平均残業時間20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月10万円まで）
扶養手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円）
社員割引制度（自動車やバイク、パーツなどを購入可能）
- 休日休暇は
- 週休二日,シフト制,火曜,水曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接２回
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-281334
