- なぜ募集しているのか
- 業績好調につき、増員募集致します。
- どんな仕事か
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同社にて以下に関する人事業務全般を企画、遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
・社内教育、研修プログラムの企画、運営
・人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開/とりまとめ)
・労務管理(残業管理、メンタルヘルス)
・給与、社会保険事務(給与/賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務)
※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を拡げていただきます。
【同社の強み】
(1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。
(2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。
(3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中当社は、76%となっており業界でみても高水準で展開されていることがわかります。
(4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事業務経験(幅広い業務に対応できること)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(実働労働時間7時間30分、休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~650万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金、借上社宅(転勤者のみ)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度 等
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回
一次面接:部門長、人事担当者
最終面接:役員
※一次面接時に筆記試験があります。
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-278420