- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員募集です。
- どんな仕事か
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アウトソーシングを用いた人材支援の提案を行っていただきます。同社は「エンジニア」に特化しており取引先は大手メーカーに限定しているという強味があります。
【具体的には】
・新規開拓営業（飛び込みはしません、メーカーに絞ってお電話営業を行います）
・既存クライアントへ追加提案、フォロー(お電話や訪問での提案)
・担当エンジニアのフォロー(お電話や来社いただいてのフォロー)
・そのほか事務処理(契約書関連、社内処理) など
＜仕事の流れ＞
まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介。働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。終業後は企業・求職者ともにフォローをしながら、継続的に人材と企業を支援していきます。
【入社後の流れ】
1週間ほど研修を行います（名刺の渡し方から派遣法やサービスの流れまで手厚い研修です）
↓
電話での提案営業研修（リストの作り方、電話営業研修を行います）
↓
OJTでの営業研修（先輩への同行、補助を経て独り立ちを目指します）
【キャリアアップについて】
初任地は福岡ですがその後は転勤の可能性がございます。転勤は新規拠点の立ち上げや、リーダーなどマネジメントをお任せするなどの理由で発生します。未経験の業務でも挑戦を応援してくれる社風で社内異動も活発です。
また、採用担当として学校回りや面接を担当いただく部署への異動などご希望や適性に合わせての部署異動もあります。
★中途入社の8割の方が未経験から入社しています。研修がしっかりとしており、研修後もサポートする体制が整っています。中途入社者が多いからこそお互いにサポートしあう社風ができているようです。
【こんな方に向いています】
・人から直接感謝されるような仕事をしたい方
・自身の裁量を持って仕事をしたい方
・目標をもって働き、それに応じてしっかりと報酬を受け取りたい方
・将来はマネジメントにも挑戦してみたい方 - 求められるスキルは
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必須 資格：普通自動車免許（AT限定可）※入社後の取得でも構いません
入社実績：飲食店での接客経験、アパレルでの販売経験、営業事務経験をお持ちの方などが活躍しています - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
月平均残業時間／20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給、退職金制度、報奨金制度、社内レクリエーション、退職金制度、祝金制度、スキルアップ研修制度、新規事業提案制度、資格取得奨励金 など
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり） ※オンライン面接導入
一次面接：採用担当もしくは支店長
最終面接：代表取締役
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-279606
