- なぜ募集しているのか
- 九州支社は現状6名ですが、20名まで早期に採用したいと考えています。少子高齢化、採用・雇用が困難になる中、企業の抱える課題が益々複雑化する中で、プロ人材の活用を通じた課題解決のニーズは高まっています。そのような背景から、早期に増員し九州の地場経済を更に盛り上げて行きたいと考え採用を行っています。また早期にASEAN展開も実現したく、どんどん拡大していきたいと考えています。
- どんな仕事か
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法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービスを提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。
■詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1.アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2.訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題を特定する。
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4.上記1~3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。
重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。
また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。 - 求められるスキルは
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必須 以下、2点を満たす方
1.法人営業経験(業界・業種・商材不問)※目安3年以上※
2.顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験 - 雇用形態は
- 正社員,契約社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
月あたりの残業時間 平均20~30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~800万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険組合の福利厚生プラン利用可能、高額医療費還付、主要テーマ勉強会 (新規事業開発・人事精度・マーケティング等)、プロ人材を活用したスキルアップ研修(元マイクロソフト執行役員、元リクリート歴代No.1プレイヤー等が実施)、OJT、オンボーディング研修、ビジネスマナー研修、サーキュレーションAWARD(MVP/半期成績優秀者表彰・MVG/半期成績優秀グループ表彰・新人VP/中途入社成績優秀者表彰・顧客感動賞等、受賞者には賞金あり)、MBA研修(グロービス講師を呼んでの研修)、服装・髪色自由、ネイル可(社内規定による)、コーヒーやお茶飲み放題、15時以降はビールも飲み放題、副業可
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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面接2~3回
※WEB面接可能
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-279935