【首都圏】商業施設の運営・企画・開発※PM職
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掲載期間21/12/20~22/01/16 求人No.ENAA-282857

【首都圏】商業施設の運営・企画・開発※PM職

プロパティマネジメント

年収400万円~749万円
英語力不問ポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
東急不動産グループのショッピングセンターを中心に、現在50の商業施設の管理運営を行なっている同社。施設運営やテナント様の業績管理などに加え、どうすればより多くのお客様に買い物を楽しんでいただけるかといった販促企画を行ない、ショッピングセンター全体の売上拡大につなげています。同社の管理施設も増加しているため今回、組織強化を行なうことになりました。
どんな仕事か
各商業施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。

■具体的な業務内容
○ショッピングセンター現地事務所勤務の場合
・施設に出店いただいているテナント様の売上の管理や、売上向上に向けた企画の立案・提案
・イベントやセールなど集客・販売促進企画の立案・実行(数千万円規模の企画もあります)。
・各テナント様の店長やスタッフに向けた会議・懇親会の企画・運営

○本部勤務の場合
・全商業施設を統一したイベント・セールなど、集客・販売促進企画の立案・実行
・現地事務所がない商業施設の運営・管理
・テナントリーシング(新規テナントの誘致・契約)

■運営・管理している商業施設
主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営・管理業務を受託しています。
東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏・関西を中心に70施設以上展開しています。
求められるスキルは
必須 【必須要件】
○物販・飲食・サービステナントにおける店舗開発・店舗運営等に従事された方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都,神奈川県
勤務時間は
9:30~18:30(実働8時間)
月平均残業時間/30時間
給与はどのくらい貰えるか
420万円~700万円
待遇・福利厚生は
◇東急共済組合(結婚祝金・出産手当金)
◇その他(東急スポーツオアシス法人割引・東急ハーヴェストクラブ 等)
◇退職金制度、家族手当、財形貯蓄制度
◇年次有給休暇
◇公務休暇
◇災害休暇
◇忌引・結婚休暇
◇産前産後休暇、育児休業(子が2歳まで)、育児短時間勤務制度(子が小学4年4月まで)
◇子の看護休暇
◇介護休暇
休日休暇は
週休二日,シフト制,産前・産後,育児,介護
どんな選考プロセスか
面接2回(筆記試験あり)
1次面接(部長面接)→社長面接
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
親会社である「東急不動産」の商業施設の開発ノウハウと「東急コミュニティー」の商業施設の管理ノウハウとを融合させ、商業施設の運営・管理(プロパティマネジメント)を特化して行う企業として、設立しました。
設立10年目を迎える若い会社であるため、社員一人ひとりの役割・責任が大きく、「自らが会社を作っていく」という社員の実感が、同業他社にはない魅力です。

■運営・管理している商業施設
主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営・管理業務を受託しています。
東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏・関西を中心に70施設以上展開しています。

・社員の大半は中途入社。転職者が活躍しやすい風土です。
・入社したばかりの社員のアイディアにより立ち上がるプロジェクトなども多数。アイディアを形にしやすい環境です。
・年間休日120日、残業も少なめの環境です。残業分は手当として全額支給されます。
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